Serviço premium

Pare de ser o funcionário
da própria empresa.

Eu crio funcionários digitais de IA que assumem suas rotinas e sistemas. Assim você para de viver apagando incêndio e volta a decidir o rumo da empresa.

Quero mapear meus funcionários digitais Ver como funciona
0%do dia do dono vai embora em tarefa repetitiva
0%das empresas usam IA de forma séria na operação

Se o seu dia está assim, você não é dono. é funcionário:

Acorda respondendo WhatsApp, passa o dia em microdecisões, aprova até mensagem simples e revisa coisa que qualquer pessoa bem instruída ou um agente de IA poderia fazer sozinho.

No fim do mês, você trabalhou como funcionário. e quase não fez nada como dono.

Como eu tiro você da operação

Em vez de te vender mais um SaaS ou um curso, eu entro na sua operação, desenho e implemento funcionários digitais de IA que assumem funções claras, com começo, meio e fim de projeto.

  1. 1. Diagnóstico de rotina
    Mapeamos tudo que hoje depende de você. atendimento, cobrança, follow up, atualizações em sistemas.
  2. 2. Desenho dos funcionários digitais
    Cada agente ganha um cargo. recepcionista de WhatsApp, assistente de cobrança, atualizador de ClickUp, secretário de e-mail.
  3. 3. Implementação e ajuste fino
    Colocamos para rodar em cenário real e iteramos até atingir o padrão de qualidade que você quer para a marca.
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O que muda na prática

Você sente no dia a dia. menos ruído, mais tempo livre e operação mais inteligente.

  • WhatsApp responde dúvidas frequentes, qualifica clientes e confirma horários sem você encostar no celular.
  • E-mail organiza caixa de entrada e responde padrões com a sua linguagem.
  • Financeiro cobra atrasados, envia lembretes e atualiza planilhas ou sistemas sempre no prazo.
  • ClickUp/Trello cria e atualiza tarefas automaticamente a partir de mensagens e eventos.
  • Relatórios chegam prontos, sem você ter que montar nada manualmente.

A arquitetura por trás dos seus funcionários digitais

Clique nos círculos para ver como eu penso cada área de um agente de IA que trabalha dentro do seu negócio.

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    O que você ganha com funcionários digitais

    Benefício

    Descrição.

      Foto de Hibrael Loures

      Quem assina seus funcionários digitais

      Hibrael Loures, Hibra

      Engenheiro de agentes de IA e arquiteto de sistemas autônomos que trabalham dentro de empresas de verdade, não só em demonstração bonitinha de rede social.

      Nos últimos anos eu venho construindo funcionários digitais que atendem em WhatsApp, fazem cobrança, filtram candidatos para vagas, atualizam tarefas e alimentam planilhas e CRMs sem ninguém ter que ficar cobrando.

      Eu não vendo atalho milagroso, prompt secreto nem curso de IA da moda. Eu entro na operação, entendo a rotina, desenho o agente como se fosse um funcionário e entrego rodando com começo, meio e fim.

      • Foco • agentes que fazem uma função muito bem feita.
      • Integração • Google Workspace, APIs, WhatsApp, Microsoft, planilhas, sistemas da casa.
      • Pé no chão • escolha de tecnologia olhando custo, risco e retorno.
      Quero colocar um funcionário digital na minha operação

      Como podemos trabalhar juntos

      Do zero absoluto até uma operação com vários funcionários digitais conversando entre si.

      Caminho A • Projeto sob medida

      Ideal se você já sente a dor na pele: sabe exatamente onde está travando e quer um ou poucos funcionários digitais muito bem definidos para aliviar a operação.

      • Diagnóstico profundo • entrevistas, mapeamento e integrações.
      • Desenho dos cargos • escopo, fronteira, regras e indicadores.
      • Implementação • prompts, automações, integrações e testes.
      • Ajuste fino • iterações até atingir o padrão de qualidade.

      Investimento ajustado por escopo. sempre com limite claro de horas e de complexidade.

      Falar sobre projeto sob medida

      Caminho B • Arquitetura viva

      Para quem quer fazer da IA uma camada permanente da empresa, com visão de portfólio de agentes, roadmap e evolução contínua da operação.

      • Visão de portfólio • mapa de todos os agentes atuais e futuros.
      • Sprints de evolução • ciclos focados em melhorias.
      • Governança • papéis, políticas e rituais.
      • Time habilitado • treinamento da equipe interna.

      Formato de acompanhamento mensal com escopo e rituais bem definidos.

      Falar sobre arquitetura viva
      Não é serviço de automação baratinha. é projeto de operação. só faz sentido se você leva a empresa a sério.

      Perguntas frequentes

      Isso substitui pessoas da minha equipe?

      Substitui o que é repetitivo e de baixa alavancagem. Libera seus talentos para trabalho nobre.

      Preciso ter tudo organizado para começar?

      Não. O diagnóstico inicial organiza o mínimo necessário para o primeiro agente nascer com saúde.

      Quais ferramentas você usa?

      Combinação de modelos de IA de ponta, código personalizado, APIs específicas, integrações com CRM/ERP e o que mais fizer sentido.

      Quanto tempo leva para funcionar?

      O primeiro funcionário digital básico pode entrar em operação em poucas semanas após o diagnóstico.

      E se o agente responder errado?

      Definimos escopo limitado, guardrails e transbordo para humano quando necessário.

      Vamos tirar você do modo bombeiro

      Diagnóstico direto sobre onde um funcionário digital pode entrar na sua empresa nos próximos 30 dias.

      Falar no WhatsApp Ver de novo a arquitetura
      Se já entendeu que está sendo funcionário da própria empresa, resolve isso agora. Mapear funcionários digitais